30 anni, laureata a pieni voti in Scienze della Formazione presso l'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, approda in GfK Eurisko nel 2007, dopo una significativa esperienza come Project Manager nel settore della Formazione a distanza in collaborazione con i Master Università di Torino.

All'interno dell'area Risorse Umane di GfK Eurisko si occupa delle Relazioni sindacali ed accordi aziendali, applicazione delle normative sul lavoro, rapporti con HR internazionali del gruppo GfK (applicazione policy e implementazione processi internazionali nella sede italiana, reportistica al gruppo), compensation & benefit.

Negli anni di collaborazione con GfK Eurisko ha lavorato allo sviluppo del sistema di valutazione delle performance interno, progettato e implementato il data base gestionale HR, e la mappatura dei job profiles.