Aiutare i bravi manager a diventare grandi leader

Un approccio basato sullo sviluppo dei punti forza!

Il percorso formativo sarà totalmente finanziato dal Fondo Fondir.

CARATTERISTICHE DEL PROGETTO

l programma Leader Straordinario consente ai manager di sviluppare e di rafforzare le loro capacità  gestionali.

PERIODO
Gennaio 2012

L’IMPEGNO RICHIESTO
Una giornata (8 ore) di aula interattiva, guidata da un facilitatore certificato, preceduto da una valutazione a 360°, per la creazione di un piano personalizzato di sviluppo della leadership.

Un incontro di feed-back (4 ore) per monitorare l’andamento del piano di sviluppo.

A CHI È RIVOLTO
A tutti i dirigenti: manager junior, senior executive, responsabili di funzione o servizio. Può essere erogato anche a Management Team o Comitati di Direzione, a gruppi di lavoro funzionali e cross funzionali, o a singoli individui all’interno dell’organizzazione.

COSA OFFRE
I partecipanti potranno:

• scoprire la sostanziale differenza fra essere un leader buono o straordinario
• comprendere perché il miglioramento degli esistenti punti di forza in fatto di leadership sia il modo migliore per diventare un Leader Straordinario
• ricevere il feed-back sul proprio profilo di leadership, capirne la struttura, interpretarne i dati e discuterne con il facilitatore su come usarli in modo costrut¬tivo
• analizzare il profilo di feed-back attraverso esercitazioni individuali e di gruppo
• utilizzare l’approccio cross-training di Zenger Folkman per elaborare un piano di sviluppo personalizzato

Il piano di sviluppo personalizzato consente la creazione di un Piano d’Azione che aiuterà i manager e le loro organizzazioni a trasformarsi da buoni a straordinari.

MATERIALI
Ogni partecipante riceverà:

• La valutazione online Leader Straordinario ed il relativo profilo di feed-back individuale
• Il Manuale del Partecipante del workshop Leader Straordinario, la Guida allo Sviluppo delle Competenze Alleate, una copia del libro Il Leader Straordinario: Trasformare Buoni Manager in Leader Eccellenti di Jack Zenger e Joe Folkman.

PERSONALIZZAZIONI
Il programma Leader Straordinario può essere personalizzato per adattarsi ad un modello di competenze già esistente in azienda e fornire output flessibili come ad esempio coaching personalizzato.