Apprendistato professionalizzante
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Sottoscritti due importanti accordi
Dopo la riforma del mercato del lavoro avviata con la Legge Biagi, l’apprendistato professionalizzante è l’unico contratto di lavoro subordinato a carattere formativo utilizzabile per l’assunzione di giovani. Possono essere assunti giovani, anche diplomati o laureati, di età tra i 18 ed i 29 anni e diciassettenni in possesso di una qualifica professionale.
L’apprendistato offre importanti vantaggi economici per l’impresa, a fronte di un reale e certificato percorso formativo.
Qui di seguito potete consultare i due accordi sull'apprendistato sottoscritti a settembre.
Sottoscritto l’accordo per il CCNL Terziario che regolamenta la formazione esclusivamente aziendale | Apprendistato Professionalizzante: Società di revisione e di Organizzazone contabile |
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Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto il primo accordo nazionale in materia di formazione esclusivamente aziendale nell’apprendistato professionalizzante, in attuazione dell’art. 49 c. 5 ter del D.Lgs. 276/2003 (come modificato dall'art. 23 della L. 133/2008). Per saperne di più:[...] | Il 24 settembre scorso, è stato sottoscritto, per il settore delle società di revisione contabile, un protocollo d’intesa che aggiorna quello concordato nel dicembre del 2005. Gli aggiornamenti riguardano sia la disciplina sostanziale del regolamentazione dell’apprendistato di questo settore, sia l’inserimento, sulla scorta di quanto concordato per il Terziario il 23 settembre scorso, della formazione esclusivamente aziendale. L’intesa è sottoscritta da Confcommercio, Asseprim e l’associazione ad essa aderente Assirevi (Associazione italiana dei revisori contabili), con le organizzazioni sindacali del settore del Terziario Filcams, Fisascat e Uiltucs. Le modifiche principali dell’accordo riguardano i seguenti aspetti.
Per saperne di più:[...] |

