Durata: 24 ore
Calendario: 

• Terza edizione: 12 settembre (ore 14.00/18.00), 18, 25 settembre (ore 9.00/13.00-14.00/18.00) e 3 ottobre 2012 (ore 14.00/18.00)

• Seconda edizione: 28 marzo (ore 14.00/18.00), 3, 18 aprile (ore 9.00/13.00-14.00/18.00) e 3 maggio 2012 (ore 14.00/18.00)

• Prima edizione: 30 gennaio, 15, 21, 28 febbraio (ore 14.00/18.00) e 6 marzo 2012 (ore 9.00/13.00-14.00/18.00)

Sede: Scuola Superiore del Commercio (V.le Murillo, 17 - Milano)
Docente: Francesco Monopoli
Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano
Partecipanti: dipedenti e collaboratori di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter

Obiettivi:
La gestione del personale ha assunto una connotazione strategica all'interno delle aziende e i mutamenti legislativi e la complessità della materia del lavoro richiedono un aggiornamento costante delle competenze. Il corso vuole fornire una conoscenza teorico/pratica dei più importanti istituti di diritto del lavoro che regolano le diverse forme di rapporto subordinato.

Contenuti:

• Le fonti del diritto del lavoro
• La contrattazione collettiva nazionale, aziendale
• Lavoro autonomo e lavoro subordinato
• Tipologie contrattuali:

• contratto a tempo indeterminato,
• contratto a tempo determinato,
• part time e full time
• il nuovo contratto di apprendistato
• stage
• contratto di inserimento
• contratto a progetto

• Indennità di disoccupazione ordinaria
• Ferie
• Permessi e assenze dal luogo di lavoro
• i modelli annuali CUD
• la dichiarazione 770
• l’autoliquidazione INAIL 
• Modalità di conteggio del Trattamento di Fine Rapporto
• La previdenza complementare, la scelta di destinazione del TFR

• Cassa integrazione e mobilità
• I rapporti con gli Enti e le comunicazioni obbligatorie
• Detrazioni e Assegni Nucleo Familiare
• Cessazione del rapporto di lavoro:

• Licenziamento: giusta causa e giustificato motivo
• Dimissioni
• Periodo di prova
• Collocamento obbligatorio
• Il Libro Unico del Lavoro
• Lavoro ordinario e straordinario
• Il riposto settimanale

• Leggere, interpretare, conteggiare ed eventualmente illustrare un cedolino paga.
Analizzeremo in sintesi:

• Come si compone la retribuzione lorda
• Imponibile contributivo ed imponibile fiscale
• Dalla retribuzione lorda a quella netta
• Come conteggiare i contributi a carico dipendente
• Modalità di conteggio tasse
  Conteggio delle detrazioni e degli assegni nucleo familiare
• Addizionali regionali e comunali
• Fondi integrativi Dirigenti, Quadri e Impiegati (Mario Negri, Fasdac, Pastore,Qu.As, Quadrifor, EST)
• I conguagli di fine anno
• Il costo azienda: dal lordo al costo aziendale
• Il Budget del costo del lavoro

• Direzione Provinciale del Lavoro
• INPS
• INAIL
• La normativa riguardante la malattia
• La normativa riguardante l’infortunio
• Le lavoratrici madri: la maternità 
• Le pratiche amministrative relative alle malattie ed agli infortuni sul lavoro
• La 13ma e la 14ma mensilità