Indagine 2009
L'applicazione dei contratti atipici
- Metà dei responsabili delle società contattate dichiara che non sono presenti contratti atipici nell’azienda. Dove applicati invece, il Contratto a Progetto è il più diffuso con il 37% di citazioni, soprattutto nelle aziende con oltre 15 dipendenti.
- Utilizzo complementare e aggiuntivo rispetto ai contratti tradizionali: sono le modalità di applicazione dei contratti atipici che ottengono rispettivamente il 43% e il 48% di indicazioni.
- Non sempre si ritiene che il lavoratore atipico scelga volontariamente questo tipo di contratto perchè meglio si adatta alle proprie esigenze di lavoro / vita. Lo ritiene tale un 45% del campione vs un 43% che è di parere opposto.
- Si attribuisce invece al lavoro atipico la possibilità di fluidificare il mondo del lavoro. E’ di questa opinione il 71% degli intervistati, soprattutto nelle grandi aziende.
- Infine, in merito alle esigenze formative dei lavoratori atipici, le citazioni riguardano corsi di lingue e di informatica in prevalenza. Si segnala, però, come una discreta quota di intervistati non sia a conoscenza dei bisogni formativi dei propri collaboratori.
