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LAVORO INTERMITTENTE E PRESTAZIONI DI LAVORO STRAORDINARIO

Interpello del Ministero del Lavoro

Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 6 del 24 ottobre c.a., precisa che nel caso in cui un lavoratore intermittente svolga lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali non è possibile erogare unicamente il controvalore per la prestazione svolta come se si fosse in regime di orario ordinario di lavoro ma è sempre dovuta anche la maggiorazione per lavoro straordinario prevista dalla contrattazione collettiva.

Il Ministero sottolinea che la facoltà concessa dalla legge al datore di lavoro di attivare il contratto di lavoro intermittente rispetto ad esigenze e tempi non predeterminabili, non consente di escludere l’applicazione delle disposizioni in materia di lavoro straordinario e delle relative maggiorazioni retributive.

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31/10/18