La leadership femminile: quando il capo è donna - Modalità FAD (Formazione a distanza)
Organizzato dalla Direzione Risorse Umane, Formazione e Studi Unione Confcommercio Imprese per l'Italia, Milano, Lodi e Brianza
Durata: 12 ore
Calendario: 4, 11, 18 e 25 ottobre 2021
Orario: ore 14.00/17.00
Sede: FAD (Formazione a distanza)
Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano
Partecipanti: max 10 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter.
Aspetti tecnici:
La leadership femminile: quando il capo è donna
In questo corso tratteremo il tema della leadership femminile, cercando di dare risposta ad alcune domande chiave:
- Il leader è maschio o femmina?
- Perché le donne fanno fatica ad accedere a ruoli di vertice?
- Vanno meglio o peggio le aziende guidare dalle donne?
- Perché le donne al comando guadagnano meno degli uomini nelle stesse posizioni?
- Che cos’è il soffitto di cristallo?
- Perché il fascino può rivelarsi un handicap per una donna in carriera?
- Cosa differenzia una leader da un leader?
Docente
Destinatari
- Donne che gestiscono posizioni di management o che sono sul punto di assumerne la responsabilità;
- Professioniste/i delle Risorse Umane che intendono approfondire il tema della leadership femminile;
- Professioniste che si trovano a esercitare una leadership nella gestione di progetti di ricerca, consulenza o in contesti di altra natura.
Obiettivi
Questo corso intende rappresentare un mezzo per aiutare le donne a:
- approfondire il concetto di leadership;
- prendere consapevolezza degli ostacoli che limitano lo sviluppo della loro carriera e individuare i mezzi che possono favorirla;
- apprendere tecniche per contrastare stereotipi e pregiudizi che ne limitano la crescita;
- individuare uno stile di leadership in linea con una vision
Contenuti
- Leadership: dentro il significato
- Quando il leader è donna: cosa cambia?
- Le imprese guidate dalle donne guadagnano più o meno delle altre? Alcune ricerche illuminanti
- Alla scoperta del soffitto di cristallo, la barriera invisibile che rende complicato l’accesso alle posizioni di comando
- Gli stereotipi e i pregiudizi sulla leadership femminile colpiscono tutti: anche le donne!
- Perché, se una donna vuole fare carriera, deve smettere di (sor)ridere
- Leader e manager: quale differenza?
- Gli stili di leadership: in generale e quando a guidare è una donna
- Leader, individuo, massa: meccanismi e legami
- Il mito della leadership carismatica: il legame fra leader e seguace
- Il ruolo del fascino nello sviluppo della leadership
- Perché la bellezza può rivelarsi un handicap
- Leadership e competenza: disegniamo il profilo del leader donna
- Sintesi: i temi discussi