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Governare l'AI: Il Codice di Condotta Asseprim per le imprese di Servizi

Palazzo Castiglioni, Sala Colucci – Corso Venezia, 47 Milano

Mercoledì 22 aprile 2026 Asseprim ha presentato il “Codice di Condotta per le imprese dei Servizi Professionali sull’utilizzo dell’Intelligenza artificiale”.

Programma

Apertura lavori
UMBERTO BELLINI Presidente Asseprim

L’approccio Etico all’AI e la Governance aziendale (> SCARICA LE SLIDE)
LORENZO MATERNINI, Membro Commissione AI per l’Informazione Consiglio dei Ministri, CEO Perspective AI, Direttore Randstad AI & Humanities Foundation

L’implementazione dell’AI nel mondo del lavoro
ANDREA PISCOPO, Direttore Generale per l'Innovazione e l’organizzazione digitale, la statistica e la ricerca, Ministero del Lavoro

Il valore della regolamentazione: il Codice di Condotta Asseprim
CARMELO FONTANA Presidente AIRIA, Senior Regional Counsel Google
MASSIMILIANO PAPPALARDO Partner Ughi e Nunziante
MATTEO PAGANI Founder PLS Legal S.T.A
MARCO VINCENTI Partner Studio Legale E&D
DAVIDE MANISCALCO Head of Legal, Regulatory&DataPrivacy Officer TinextaCyber

Un patto per l’Intelligenza Artificiale: competitività, responsabilità e collaborazione tra imprese e istituzioni
ELISABETTA CONFALONIERI Direttore Generale, Direzione Università, Ricerca e Innovazione, Regione Lombardia

Chiusura lavori
ARTURO DELL’ISOLA Vicepresidente Asseprim
NATASCIA MASI Senior Manager Uniter srl
 
 

  


⇒ Visualizza il Codice ⇐

IL CODICE DI CONDOTTA

Il Codice di condotta sull'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale (CDC) si configura come un asset strategico per abbattere le asimmetrie informative che frenano gli investimenti in innovazione delle PMI associate ad Asseprim.

Integrando con un self-assessment e scoring oggettivi, il documento intende favorire il consolidamento della fiducia del mercato e della reputazione aziendale. L'adesione volontaria, inoltre, permette di certificare la maturità digitale, posizionando le imprese nel mercato come leader nell'innovazione responsabile a livello europeo.

Il codice individua 12 Principi, ciascuno dei quali è il riferimento per lo sviluppo di linee guida e proposte applicative, ovvero comportamenti che ci si potrebbe ragionevolmente attendere da una organizzazione con una specifica dimensione. La struttura del CDC si articola su tre livelli, in ragione del numero dei dipendenti della realtà dell’associato (fino a 5, da 6 a 50, oltre i 50).

L'attuazione del CDC avviene tramite il Sistema di Autovalutazione (SAV), che permette all’associato di monitorare autonomamente il proprio Livello di adozione e maturità (LAM).

L’ente di Certificazione di Confcommercio Uniter promuove, infine, un percorso di Audit per ottenere l’Attestazione.


⇒ Visualizza il Codice ⇐

 

 


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