• Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Linkedin

CCNL Dirigenti Terziario - Correzione dell’integrazione all’accordo del 5 novembre 2025 di rinnovo del CCNL per i dirigenti del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi.

Trasmissione del Regolamento di fruizione del programma di politiche attive per il lavoro approvato dal CFMT

Confcommercio e Manageritalia, in data 15 maggio 2026, hanno sottoscritto un accordo integrativo al rinnovo del CCNL dei Dirigenti del Terziario del 5 novembre 2025 (Lavoronews n. 50/2025), volto a completare e modificare la disciplina in materia di aggiornamento, formazione professionale, politiche attive e outplacement dei dirigenti (Lavoronews n. 25/2026). 

 

A tale accordo integrativo sono state apportate delle correzioni con la sostituzione del codice LIP col codice LIPRO, relativo al licenziamento per mancato superamento del periodo di prova, e del codice RICL col codice RICN, relativo alla risoluzione consensuale per i dirigenti che non hanno compiuto i 64 anni di età. Tutti gli altri contenuti dell’intesa sono riconfermati. 

 

L’Accordo di rinnovo del CCNL Dirigenti del 5 novembre 2025 ha riconfermato il CFMT – Centro Formazione Management Terziario quale destinatario delle risorse previste dal contratto a favore delle politiche attive e dell’outplacement, ulteriormente riconfermato dall’integrazione contrattuale sottoscritta il 15 maggio 2026. 

 

Il CFMT ha approvato in data 6 luglio 2026 il Regolamento di fruizione del programma politiche attive per il lavoro con decorrenza 1° gennaio 2026.

 

Il Regolamento disciplina operativamente l’attivazione dei percorsi di outplacement in relazione alle diverse casistiche (attivazione diretta, presa in carico CFMT, partecipazione volontaria), prevedendo, altresì, follow up periodici coerenti col piano di sviluppo manageriale (PSM) e una puntuale rendicontazione amministrativa.


03/08/26