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CUMULABILITÀ BONUS ASILO NIDO E WELFARE AZIENDALE

Risposta all'interpello dell'Agenzia delle Entrate

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 164 del 28 dicembre 2018, precisa i termini della cumulabilità del contributo cd “Bonus Asilo nido” con il rimborso delle spese per la frequenza dell’asilo nido corrisposto dal datore di lavoro in sostituzione del premio di risultato.

In particolare l’Agenzia ritiene che nel caso esaminato non è possibile applicare il regime esentativo di cui alla lett. f-bis) del TUIR, in quanto le spese per la frequenza dell’asilo nido non sono rimaste effettivamente a carico del lavoratore, dal momento che, per tali oneri, quest’ultimo ha ricevuto dall’INPS il “bonus asilo nido”, per un importo pari ad euro 1.000.

Conseguentemente, la non concorrenza al reddito di lavoro dipendente opererà solo sulla differenza tra l’importo del rimborso erogato dal datore di lavoro e quello relativo al contributo erogato dall’Inps.

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21/01/19