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Somministrazione fraudolenta

Circolare dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro

La Legge n. 96/2018, di conversione del D.L. n. 87/2018, ha reintrodotto, all’art. 38 bis del D.Lgs. n. 81/2015, il reato di somministrazione fraudolenta che si configura in tutti i casi in cui “la somministrazione di lavoro è posta in essere con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicate al lavoratore”.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con circolare n. 3 dell’11 febbraio c.a., esamina le ipotesi di:

  • appalto illecito e somministrazione fraudolenta
  • somministrazione fraudolenta al di fuori dei casi di appalto illecito 

e precisa che la somministrazione fraudolenta è punita con la sanzione penale dell’ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e per ciascun giorno di somministrazione.

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18/02/19
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Lavoro somministrato ,