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Apprendistato professionalizzante per assistente studio odontoiatrico con abilitazione

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 873 del 31 maggio 2021, ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di assumere, con riferimento ad attività lavorative che richiedono il possesso di brevetti o abilitazioni, con contratto di apprendistato professionalizzante, in particolare per l’assunzione di un ASO (Assistente di Studio Odontoiatrico).

 

L’articolo 44 del D.Lgs. n. 81/2015 consente ai datori di lavoro pubblici o privati, in tutti i settori di attività, di assumere soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni con contratto di apprendistato professionalizzante, per il conseguimento di una qualificazione ai fini contrattuali.

 

Esso consta di una componente formativa erogata in parte in azienda e in parte all’esterno, attraverso l’offerta formativa pubblica volta all’acquisizione di competenze di base e trasversali.

 

Nella vigenza della precedente normativa in materia di apprendistato, il Ministero del Lavoro ha già precisato che il ricorso a tale tipologia contrattuale non è automaticamente escluso purché nel piano formativo individuale siano indicati appositi percorsi formativi coerenti con le esigenze dell’impresa ed “uno sviluppo di competenze diverse ed ulteriori, anche di tipo integrativo, rispetto a quelle già maturate ai fini dell’abilitazione, riscontrabili nello svolgimento concreto delle attività (cfr. interpello n. 38/2010).

 

Pertanto, il possesso dell’abilitazione non esclude l’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante, potendo portare ad una modulazione del percorso formativo, eventualmente ridotto, che tenga conto delle competenze acquisite nel corso della formazione già effettuata e della disciplina regionale di riferimento in relazione alla durata ed ai contenuti dell’offerta formativa pubblica di base e trasversale, determinata sulla base del titolo di studio posseduto dall’apprendista al momento dell’assunzione.

 

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08/06/21