Pubblicato il decreto di approvazione dell’Avviso "Formare x Assumere"
Pubblicato, sul BURL n. 48 del 1° dicembre c.a., il D.d.u.o. 30 novembre 2022 - n. 17400 di approvazione dell’Avviso pubblico “Formare per assumere – Incentivi occupazionali associati a voucher per l’adeguamento delle competenze”.
La dotazione finanziaria dell’Avviso è di Euro 25.000.000,00.
Il contributo è concesso per i contratti di lavoro subordinato sottoscritti dal 1° dicembre 2022.
Il voucher per la Formazione è riconosciuto a seguito dell’assunzione del destinatario a partire dal 1° dicembre (data di pubblicazione del provvedimento in oggetto).
L’apertura dello sportello è prevista per il 13 dicembre p.v.
La misura sarà gestita, tramite Unioncamere Lombardia, dal Sistema camerale che funge da Organismo Intermedio.
L’iniziativa è destinata ai datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata nel territorio di Regione Lombardia.
INCENTIVO OCCUPAZIONALE
L’incentivo occupazionale è differenziato in base alla tipologia contrattuale di lavoro subordinato (tempo indeterminato, tempo determinato di almeno 12 mesi - non sono ammesse proroghe, apprendistato, a tempo pieno, a tempo parziale - di almeno 20 ore settimanali medie) e alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro.
Sono ammessi al finanziamento i contratti di lavoro sottoscritti a partire dal 1° dicembre 2022.
Per contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato di almeno 12 mesi:
- uomini fino a 54 anni: € 4.000
- donne fino a 54 anni: € 6.000
- uomini a partire da 55 anni: € 6.000
- donne a partire da 55 anni: € 8.000
L’incentivo è condizionato al completamento del percorso formativo.
Per contratti di apprendistato:
- uomini fino a 29 anni: € 1.500
- donne fino a 29 anni: € 2.500
- uomini a partire da 30 anni: € 4.000
- donne a partire da 30 anni: € 7.000
L’incentivo è concesso a fronte della stipula di un contratto di apprendistato e non è condizionato alla realizzazione di un percorso formativo.
Per tutte le tipologie contrattuali previste, a tali importi si aggiunge un ulteriore valore di 1.000 € se l’assunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Sono esclusi:
- i contratti di somministrazione;
- lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa;
- lavoro occasionale;
- lavoro accessorio;
- lavoro o attività socialmente utile (LSU - ASU);
- contratto di agenzia;
- associazione in partecipazione;
- lavoro intermittente (job on call);
- lavoro domestico.
Sono escluse tutte le forme contrattuali che non garantiscono la continuità del rapporto di lavoro per almeno 12 mesi.
Sono inoltre esclusi dal contributo:
- i contratti relativi a inserimenti lavorativi di persone che, nei 180 giorni precedenti la data di assunzione, hanno effettuato un tirocinio o un lavoro presso il medesimo datore di lavoro;
- coloro che sono fruitori di misure regionali già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (GOL, DUL, Azioni di rete ecc).
L’incentivo è riconosciuto successivamente al completamento del percorso formativo (qualora previsto) ed è subordinato all’effettività del contratto di lavoro e alla permanenza del lavoratore presso l’impresa per almeno 12 mesi, fatta salva una conclusione anticipata del rapporto di lavoro non addebitabile al datore di lavoro che determini la riparametrazione dell’incentivo.
VOUCHER PER LA FORMAZIONE
Il voucher per la formazione è riconosciuto, a seguito dell’assunzione, fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio, durata minima 40 ore, fruito e completato, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo del presente provvedimento e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore.
Ai fini della riconoscibilità del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione (Capac e Formaterziario), da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Il datore di lavoro, successivamente all’assunzione del destinatario, deve presentare domanda di concessione dell’agevolazione, comprensiva di incentivo occupazionale e di voucher per la formazione (se utilizzato).
Il datore di lavoro è tenuto a presentare una domanda per ciascun lavoratore assunto.
La presentazione delle domande decorre dal 13 dicembre 2022 alle ore 12.00 e termina, salvo proroghe, il 13 dicembre 2024 alle ore 17.00 e comunque fino ad esaurimento delle risorse stanziate, esclusivamente attraverso il Sistema Informativo Bandi Online raggiungibile all’indirizzo www.bandi.regione.lombardia.it.
Nel caso la dotazione finanziaria si esaurisca prima della scadenza fissata del 13 dicembre 2024, sulla piattaforma informativa Bandi Online sarà pubblicata un’apposita comunicazione, dopo la quale non sarà possibile presentare ulteriori domande di finanziamento.
L’agevolazione è assegnata con procedura a sportello, previa istruttoria sulla verifica dei requisiti di ammissibilità del bando, in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande.
L'assegnazione dell’agevolazione è subordinata alla disponibilità delle risorse al momento della richiesta.
Contatti per i percorsi formativi:
Capac: Daniele Curone 02.40305340 daniele.curone@capac.it
Formaterziario: Daniela Sala 02.40305242 daniela.sala@formaterziario.it
D.d.u.o. 30 novembre 2022 - n. 17400 - Approvazione dell’Avviso pubblico "Formare per assumere"
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