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Sanzionata la violazione del Codice delle Pari Opportunità negli annunci di lavoro

L'Ispettorato Territoriale del Lavoro di Vicenza ha sanzionatoper violazione del Codice delle Pari Opportunitài titolari di un esercizio commerciale per la natura discriminatoria di un annuncio per la ricerca di personale che poneva, quale requisito d'accesso al lavoro, distinzioni di sesso, età e condizione familiare.

 

L’azione ispettiva estende i confini garantiti, anticipando la tutela antidiscriminatoria, anche al periodo precedente l'accesso al lavoro, in linea con la previsione dell'articolo 25 del Codice delle Pari Opportunità, come modificato dalla Legge n. 162/2021, che include espressamente, tra i comportamenti suscettibili di integrare la discriminazione diretta, anche quelli che attengono ai criteri di selezione (“… le candidate e i candidati, in fase di selezione del personale, …).

 

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11/05/22