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Lavoro e organizzazione aziendale I sem 2022

 

Circa tre imprese su quattro hanno adottato lo smart working in piena epoca Covid. Il 62% continua a farlo anche nel periodo post-Covid. Un’impresa su due, tra quelle che hanno iniziato ad utilizzare lo smartworking durante la crisi sanitaria, ha continuato ad usufruirne anche dopo l’emergenza.
Antecedentemente alla pandemia il lavoro a distanza veniva impiegato dal 14% delle imprese.

 

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Per il 60% delle imprese lo smart working comporta un’ottimizzazione dei costi fissi aziendali, per il 46% invece lo smart working migliora il clima interno all’azienda.

Tra i rischi, difficoltà nella gestione dei collaboratori e nel controllo dei tempi di lavoro.

 

2 lavoro

 

Il 31% delle imprese dei servizi ha avviato azioni per la ricerca di nuovo personale, ma di questi il 58% ha riscontrato difficoltà nel reclutamento, superiori a quelle riscontrate nel periodo pre-covid.

 

3 lavoro

 

Per l’84% delle imprese dei servizi professionali, tra le principali motivazioni a causa delle quali la propria impresa sta riscontrando difficoltà nel reperire nuovo personale c’è la scarsità di personale con le competenze, abilità o esperienze richieste

 

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