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Comprendere e valorizzare la diversità generazionale nei contesti professionali - Modalità FAD (Formazione a distanza)

Durata:  8 ore

Calendario: 14 e 21 aprile 2026

Orario: 09.00/13.00

Sede:  FAD (Formazione a distanza)


Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano

Partecipanti: max 10 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter. 

Aspetti tecnici:

Il corso verrà erogato in modalità FAD attraverso la piattaforma "Microsoft Teams" che non richiede nessuna installazione e consente la completa tracciabilità della fruizione.
 
I partecipanti dovranno indicare in fase di iscrizione la propria mail personale sulla quale riceveranno Password e Username per accedere alla piattaforma.
 
Le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili.
 
Alla fine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

 

Comprendere e valorizzare la diversità generazionale nei contesti professionali

Un laboratorio esperienziale pensato per professionisti di ogni età e provenienza aziendale, che desiderano confrontarsi sul tema del dialogo tra generazioni.

Oggi le aziende gestiscono quattro generazioni diverse nello stesso team: Baby Boomers, Gen X, Millennials e Gen Z. Questa ricchezza di esperienze, valori e linguaggi può diventare una straordinaria leva di innovazione, ma anche una fonte di conflitto e incomprensioni e calo di produttivivà.

Docente

Marilena Cavallo

Obiettivi

Un percorso esperienziale e interattivo rivolto a professionisti di ogni età e provenienza aziendale che desiderano:

  • Comprendere le dinamiche generazionali nei team
  • Riconoscere i propri valori e aspettative legate alla generazione di appartenenza
  • Sviluppare empatia, ascolto e comunicazione efficace tra generazioni
  • Costruire nuove modalità di collaborazione basate su fiducia e rispetto reciproco

Contenuti

Il laboratorio alterna momenti di:

  • Riflessione guidata su valori, motivazioni e bias generazionali
  • Esercitazioni pratiche e lavori in sottogruppi per sperimentare il dialogo e la collaborazione
  • Condivisione e feedback facilitati dal coach per consolidare l’apprendimento