Comprendere e valorizzare la diversità generazionale nei contesti professionali - Modalità FAD (Formazione a distanza)
Durata: 8 ore
Calendario: 14 e 21 aprile 2026
Orario: 09.00/13.00
Sede: FAD (Formazione a distanza)
Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano
Partecipanti: max 10 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter.
Aspetti tecnici:
Comprendere e valorizzare la diversità generazionale nei contesti professionali
Un laboratorio esperienziale pensato per professionisti di ogni età e provenienza aziendale, che desiderano confrontarsi sul tema del dialogo tra generazioni.
Oggi le aziende gestiscono quattro generazioni diverse nello stesso team: Baby Boomers, Gen X, Millennials e Gen Z. Questa ricchezza di esperienze, valori e linguaggi può diventare una straordinaria leva di innovazione, ma anche una fonte di conflitto e incomprensioni e calo di produttivivà.
Docente
Marilena Cavallo
Obiettivi
Un percorso esperienziale e interattivo rivolto a professionisti di ogni età e provenienza aziendale che desiderano:
- Comprendere le dinamiche generazionali nei team
- Riconoscere i propri valori e aspettative legate alla generazione di appartenenza
- Sviluppare empatia, ascolto e comunicazione efficace tra generazioni
- Costruire nuove modalità di collaborazione basate su fiducia e rispetto reciproco
Contenuti
Il laboratorio alterna momenti di:
- Riflessione guidata su valori, motivazioni e bias generazionali
- Esercitazioni pratiche e lavori in sottogruppi per sperimentare il dialogo e la collaborazione
- Condivisione e feedback facilitati dal coach per consolidare l’apprendimento






