DIALOGHI INTERGENERAZIONALI
Comprendere e favorire il dialogo tra generazioni diverse in azienda, utilizzando strumenti e approcci del coaching - Modalità FAD (Formazione a distanza)
Durata: 8 ore
Calendario: 14 e 21 aprile 2026
Orario: 09.00/13.00
Sede: FAD (Formazione a distanza)
Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano
Partecipanti: max 10 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter.
Aspetti tecnici:
DIALOGHI INTERGENERAZIONALI
Comprendere e favorire il dialogo tra generazioni diverse in azienda, utilizzando strumenti e approcci del coaching
Oggi le organizzazioni si trovano ad affrontare una convivenza tra generazioni con valori, stili comunicativi e aspettative molto diversi. Questo può essere una fonte di conflitto, ma anche una grande opportunità di apprendimento reciproco e innovazione.
Docente
Marilena Cavallo
Obiettivi
Il corso propone un’esperienza formativa che aiuta a comprendersi meglio, a collaborare in modo più efficace e a costruire relazioni professionali più autentiche e costruttive.
Attraverso l’integrazione graduale di attività esperienziali e riflessive i partecipanti svilupperanno consapevolezza, competenze relazionali e acquisiranno strumenti concreti per orientarsi meglio all’interno dell’organizzazione in contesti multigenerazionali.
Contenuti
Prima giornata
Relazioni professionali efficaci in contesti multigenerazionali
- Come gestire relazioni professionali efficaci.
- Come gestire con consapevolezza sé stesso e gli altri.
- Come potenziare la relazione professionale e la conversazione di sviluppo tenendo conto anche degli aspetti emotivi.
Seconda giornata
L'impatto del linguaggio nella relazione di sviluppo
- Come rilevare possibili convinzioni e pregiudizi non funzionali al raggiungimento degli obiettivi.
- Gli stili di comunicazione






