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DIALOGHI INTERGENERAZIONALI

Comprendere e favorire il dialogo tra generazioni diverse in azienda, utilizzando strumenti e approcci del coaching - Modalità FAD (Formazione a distanza)

Durata:  8 ore

Calendario: 14 e 21 aprile 2026

Orario: 09.00/13.00

Sede:  FAD (Formazione a distanza)


Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano

Partecipanti: max 10 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter. 

Aspetti tecnici:

Il corso verrà erogato in modalità FAD attraverso la piattaforma "Microsoft Teams" che non richiede nessuna installazione e consente la completa tracciabilità della fruizione.
 
I partecipanti dovranno indicare in fase di iscrizione la propria mail personale sulla quale riceveranno Password e Username per accedere alla piattaforma.
 
Le iscrizioni saranno accettate fino ad esaurimento dei posti disponibili.
 
Alla fine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

 

DIALOGHI INTERGENERAZIONALI
Comprendere e favorire il dialogo tra generazioni diverse in azienda, utilizzando strumenti e approcci del coaching

Oggi le organizzazioni si trovano ad affrontare una convivenza tra generazioni con valori, stili comunicativi e aspettative molto diversi. Questo può essere una fonte di conflitto, ma anche una grande opportunità di apprendimento reciproco e innovazione.

 

Docente

Marilena Cavallo

Obiettivi

Il corso propone un’esperienza formativa che aiuta a comprendersi meglio, a collaborare in modo più efficace e a costruire relazioni professionali più autentiche e costruttive.

Attraverso l’integrazione graduale di attività esperienziali e riflessive i partecipanti svilupperanno consapevolezza, competenze relazionali e acquisiranno strumenti concreti per orientarsi meglio all’interno dell’organizzazione in contesti multigenerazionali.

Contenuti

Prima giornata

Relazioni professionali efficaci in contesti multigenerazionali

  • Come gestire relazioni professionali efficaci.
  • Come gestire con consapevolezza sé stesso e gli altri.
  • Come potenziare la relazione professionale e la conversazione di sviluppo tenendo conto anche degli aspetti emotivi.

Seconda giornata

L'impatto del linguaggio nella relazione di sviluppo

  • Come rilevare possibili convinzioni e pregiudizi non funzionali al raggiungimento degli obiettivi.
  • Gli stili di comunicazione