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LeaderHERship: il potere di guidare se stesse e le relazioni con successo - Modalità AULA

Durata: 28 ore

Calendario: 11, 25 marzo, 15, 29 aprile, 6, 13 e 27 maggio 2026

Orario: 9.00/13.00

Sede:  Formaterziario - V.le Murillo, 17 - Milano

Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano

Partecipanti: max 15 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter. 

 
Alla fine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione.

 

LeaderHERship: il potere di guidare se stesse e le relazioni con successo

 

Docente

Sabrina Capraro 

Obiettivi

Il percorso mira a sviluppare una leadership autentica e consapevole nelle donne, rafforzando la capacità di guidare se stesse e gli altri con assertività, ascolto attivo e autorevolezza. Si pone l’accento sul prendersi cura di sé, anche nelle relazioni professionali, per favorire una gestione costruttiva dei conflitti e promuovere ambienti di lavoro inclusivi, collaborativi e orientati al benessere.
La formazione intende fornire strumenti pratici e metodi operativi per superare ostacoli, valorizzare le competenze specifiche di genere e creare una rete di supporto tra donne leader, incoraggiando la crescita personale e professionale.

Contenuti

  1. Autoleadership e consapevolezza di sé
    • Definizione di auto leadership e leadership femminile
    • Analisi dei modelli di leadership e delle differenze di genere
    • Valorizzazione delle competenze e dei talenti individuali
    • Test di autovalutazione e riflessione guidata
  2. Prendersi cura di sé e benessere personale
    • Gestione dello stress e del tempo
    • Mindset dinamico e intelligenza emotiva
    • Strategie di self-care e resilienza
    • Equilibrio tra vita professionale e personale
  3. Assertività e ascolto attivo
    • Fondamenti di comunicazione assertiva
    • Tecniche di ascolto attivo e empatia relazionale
    • Esercitazioni pratiche su feedback costruttivo e gestione delle emozioni
    • Simulazioni di situazioni reali e role playing 
  4. Sviluppo dell’autorevolezza
    • Costruzione della fiducia in sé e della propria voce
    • Strategie per aumentare la visibilità e l’influenza
    • Leadership generativa e inclusiva
    • Networking professionale
  5. Gestione sana dei conflitti
    • Analisi delle dinamiche conflittuali in azienda
    • Metodi di negoziazione e mediazione
    • Gestione creativa dei conflitti e soluzioni win-win
    • Laboratori pratici e case studies
    • Esercizi di autoanalisi sulle proprie reazioni al conflitto
    • Schede operative per la preparazione a conversazioni difficili
    • Modelli di comunicazione efficace per la negoziazione win-win
    • Storytelling e role model 
  6. Empowerment e advocacy
    • Superamento del gap di genere e delle barriere culturali
    • Advocacy e promozione del cambiamento organizzativo
    • Costruzione di reti di supporto e alleanze strategiche
    • Progettazione di iniziative di empowerment femminile