Leadership per creare ben-essere - Modalità AULA
Durata: 12 ore
Calendario: 7, 14, 21 marzo 2024
Orario: 09.00/13.00
Sede: Formaterziario - V.le Murillo, 17 - Milano
Costo: gratuito - finanziato da Ebiter Milano - Ente bilaterale per lo sviluppo dell'occupazione delle professionalità e della tutela sociale nel settore Terziario della Provincia di Milano
Partecipanti: max 15 persone - Dipendenti di aziende associate Asseprim di Milano e provincia in regola con i contributi Ebiter.
Leadership per creare ben-essere
Il mondo del lavoro è in continua trasformazione: tecnologie digitali, intelligenza artificiale, complessità, organizzazioni “fluide”, sostenibilità, wellbeing fanno sì che i vecchi modelli di leadership non siano più funzionali in un contesto in continua evoluzione.
Serve una leadership completamente diversa, più diffusa ed “orizzontale”, maggiormente empatica e relazionale, che sappia indicare la mission e la vision, sappia ascoltare, responsabilizzare e supportare tutte le persone del team, celebrarne i successi; una leadership che abbia l’umiltà e la gentilezza di mettersi a disposizione degli altri, innescando il circolo virtuoso della fiducia; una leadership che sappia veicolare una cultura di positività, di ottimismo responsabile, di “cross-contamination” tra pluralità di prospettive, di rispetto di tutte le identità; una leadership che favorisca un ambiente aziendale sano e prospero e sappia creare una cultura aziendale che promuove il benessere dei dipendenti, migliorando la soddisfazione sul posto di lavoro, la produttività e la retention del personale.
Il nuovo leader deve essere promotore di benessere, per sé e per gli altri.
Docente
Michela Galli
Destinatari
Leader, team leader, imprenditori, manager che vogliono portare benessere nelle proprie realtà, migliorando il proprio impatto sull’organizzazione aziendale e sulle proprie persone.
Obiettivi
Offrire una prospettiva completa sulla leadership per il benessere aziendale, fornendo agli partecipanti le competenze e strumenti necessari per:
- Creare ambienti di lavoro sani, collaborativi e produttivi
- Gestire, guidare e valorizzare le proprie persone
- Sviluppare e supportare team coesi e performanti
Contenuti
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Introduzione alla leadership per il benessere
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Confronto tra i diversi stili di leadership: vantaggi e svantaggi
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Leadership empatica ed autentica
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Comunicazione efficace
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Gestione dei conflitti in modo costruttivo per mantenere un clima positivo
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Fiducia, responsabilità e accountability: come svilupparle nei collaboratori
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Cultura del feedback: gestirli per far crescere e migliorare
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Gestione dello stress e resilienza per favorire il recupero e il benessere
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Pianificazione di iniziative di benessere